luni, 1 martie 2010

Drepturi banesti pentru proaspetele mamici

Statul roman acorda mai multe drepturi proaspetelor mamici dar nu toate sint cunoscute de toata lumea.

* Cele cunoscute, anuntate in maternitate, sint:
- indemnizatie pentru nastere
- trusou bebelus

* Cele care se primesc de la angajatori, stipulate in contractul colectiv de munca si mai putin cunoscute

- salariu bonus pentru nastere: un salariu mediu pe unitate, care se poate cere 3 ani de la nasterea copilului.

CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010
Art. 51. - in afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate;


- Pe perioada a cel putin 6 saptamini din concediul post natal va primi salariul de baza brut pe care nu se aplica impozite, in loc de 85%

Art. 66. - (1) in cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.

In concediul pre si post natal se primesc 85% din salariul plafonat la 12 salarii minime pe economie. In concediul de ingrijire al copilului se primesc 85% din media salariilor pe ultimele 12 luni, plafonat la 4000 lei, dar nu mai putin de 600 lei.

Alocatia copilului pina la 2 ani e 200 lei si se poate vira automat intr-un cont.

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu